Fiche programme
Mécanisme de l'accident - Arbre des causes
MANAGEMENT DE LA PREVENTION
Formation sur la méthodologie de l'arbre des causes qui permet de rechercher de manière structurée les facteurs ayant contribué à l'apparition d'un accident ou presqu'accident
Durée
2 jours soit 14 heures
Participants
8 personnes
Public
Toute personne chargée d'analyser des incidents ou des accidents de travail en recherchant les causes profondes afin d'éviter qu'il ne se reproduise en améliorant la prévention dans l'entreprise : Responsable Sécurité, Animateur sécurité, Elu du CSE...
Méthodes pédagogiques
Méthodes interactives privilégiant les échanges avec les apprenants à partir de leurs situations réelles de travail.
La pratique est réalisée dès que possible, avec l'accord de l'employeur, sur des cas concrets de l'entreprise pour assurer le résultat applicatif de la formation.
La pratique est réalisée dès que possible, avec l'accord de l'employeur, sur des cas concrets de l'entreprise pour assurer le résultat applicatif de la formation.
Exercices pratiques
Exercice de mise en situation sur un fait simulé ou réel
Intervenants
Nos formateurs sont selon les modules :
- IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels) reconnus par la DIRECCTE.
- Formateurs professionnels
- Conseillers et auditeurs en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels) reconnus par la DIRECCTE.
- Formateurs professionnels
- Conseillers et auditeurs en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Périodicité de recyclage
Aucune
Accessibilité
Pré-requis
Aucun pré-requis.
Objectifs
- Etre capable d'analyser un incident ou un accident de travail.
- Savoir réaliser des comptes-rendus d'accidents exploitables.
- Etre capable d'exploiter un arbre des causes.
- Savoir élaborer des mesures de prévention et en évaluer l'efficacité.
Programme
MODULE 1, généralités sur l'accident de travail.
MODULE 2, mécanisme de l'accident.
MODULE 3, compte-rendu d'accident.
MODULE 4, étapes de la méthode de l'arbre des causes.
MODULE 5, suivi de l'application des actions retenues et de leur efficacité.
MODULE 6, exercice pratique pour l'acquisition de la méthode :
- Soit sur un cas interne,
- Soit sur un cas proposé par l'animateur.
Évaluation des stagiaires
L'évaluation sera effectuée en continu. Les exercices pratiques sont réalisés sur des cas concrets de l'entreprise et répondent à des besoins définis en interne.