Fiche programme

Module spécifique pour les Trésoriers des CSE

Durée

7 heures

Participants

10 personnes

Public

- Trésorier et trésorier adjoint CE/CSE
- Membre du CE/CSE gérant le budget ou la comptabilité

Méthodes pédagogiques

- Méthode intéractive avec la participation dynamique des stagiaires
- Etudes de cas pratiques de l'entreprise ou apportés par l'apprenant et/ou par le formateur
- Mise en situations concrètes

Exercices pratiques

Etude de cas

Intervenants

Formateurs issus du domaine de l'industrie et de la grande distribution, ayant une expérience professionnelle de la maîtrise des risques et du fonctionnement des institutions représentatives du personnel. Maitriseo est accompagné d'un expert comptable pour la co-animation de cette formation.

Accessibilité

Pré-requis

Aucun pré-requis.

Objectifs

Identifier les missions du trésorier du CSE.
Maîtriser les techniques de gestion et de comptabilité spécifiques au CSE.
Établlir un budget et le gérer au mieux.
Optimiser les moyens dont dispose le CSE dans l'intérêt des salariés.

Programme

MODULE 1, quelle place occupe le trésorier du CSE et le trésorier adjoint ?

Sa désignation, son remplacement ou sa révocation,
Sa protection contre le licenciement, sa responsabilité,
Ses missions propres par rapport aux Président et Secrétaire.

MODULE 2, subvention de fonctionnement - ce que l'on peut faire et ne doit pas faire :

Être sûr de percevoir la bonne subvention,
Négocier avec la Direction, le calendrier de versement,
Utiliser la subvention à bon escient,
Établir un budget prévisionnel et les outils de suivi.

MODULE 3, Activités Sociales et Culturelles (ASC) - ce que l'on peut faire et ne doit pas faire :

Contrôler le calcul de la contribution patronale,
Etablir un budget prévisionnel (traduire en chiffres, les objectifs sociaux et culturels),
La question du transfert des sommes inutilisées du budget de fonctionnement, vers le budget ASC depuis les ordonnances Macron.

MODULE 4, éviter les pièges :

Identifier les prestations du CSE soumises à cotisations,
Savoir réagir en cas de contrôle URSSAF,
Connaître les obligations du CSE en tant qu'employeur.

MODULE 5, les relations du trésorier avec le banquier du CSE :

Combien de comptes bancaires est-il nécessaire d'ouvrir,
Faire face à des difficultés financières (éviter les agios, négocier un emprunt),
Optimiser les excédents budgétaires (les placements à choisir).

MODULE 6, bien tenir la comptabilité du CSE :

Comprendre le plan comptable général et ses mécanismes,
Choisir le système adapté à sa situation,
Sécuriser les opérations du comité (les enregistrer, classer les pièces comptables, bien contrôler les opérations bancaires),
Utiliser un outil simple et précis (le tableau de trésorerie),
Aide informatique (logiciels comptables ou tableur),
Établir le compte-rendu annuel et celui de fin de mandat.

MODULE 7, le bian et le compte de résultat :

Le bilan et son contenu,
Le compte de résultat et son contenu,
Les produits et les charges.

MODULE 8, le CSE et la fiscallité :

Maîtriser la règle générale,
Comprendre comment fonctionne la Taxe sur la Valeur Ajoutée.

Évaluation des stagiaires

Chaque objectif pédagogique fera l'objet d'une évaluation directe par le formateur. Une attestation sera délivrée à l'issue de la formation. La formation sera également évaluée par les stagiaires.